人才梯队建设：涂装工程师培养计划持续推进

涂料企业的核心竞争力，最终落在人身上。佳秀百隆持续推进涂装工程师培养计划，通过"理论+实操+带教"三位一体的培养模式，打造一支既懂材料又懂工艺的专业服务队伍。

培养计划分阶段实施：新人先在实验室与生产基地接受材料基础与生产工艺培训；随后跟随资深工程师驻厂实习，在真实产线中学习打样、跟产与弊病处理；经过周期考核后，方可独立服务客户。公司同时鼓励工程师参加行业技术交流，保持知识体系的更新。

随着水性漆、UV漆等新产品线的扩展，公司也将针对性开展新技术专项培训，确保服务能力与产品布局同步成长。